Syndicat C.G.T.
des Communaux de la Ville de Fleury-Mérogis
Ref 1205-020
Le 29/05/2012
Lettre ouverte aux agents communaux,
Le syndicat
CGT communaux de Fleury a interpellé, le 27 janvier 2012, Monsieur le Maire sur
l’octroi d’une journée de congé supplémentaire pour les hommes.
En effet,
aujourd’hui les femmes de notre collectivité bénéficient d’une journée de congé
mobile en plus dans le cadre de la journée de la femme.
Nous avons été
sollicités à plusieurs reprises sur ce sujet et après réflexions, nous avons
considéré que l’octroi d’une journée supplémentaire de congé accordée aux femmes
ne contribue pas à améliorer leurs conditions de travail et que par
ailleurs cela crée une inégalité entre les hommes et les femmes.
Nous sommes tous
concernés par les questions d’égalité entre Hommes et Femmes. Le syndicat CGT
communaux de Fleury s’engage à combattre sans relâche, toutes les
discriminations à l’égard de l’un ou de l’autre des deux sexes qui
persisteront.
Selon nous, la
parité est l’un des facteurs de l’égalité. Il nous semble donc primordial
d’accorder aux hommes le même nombre de congé qu’aux femmes.
De plus, la
journée de congé supplémentaire accordée aux femmes ne reste que symbolique et
ne résout en rien les problèmes liés aux inégalités hommes femmes.
Nous pensons que
se sont nos pratiques quotidiennes qui permettront l’amélioration de
leurs conditions de travail et du respect de leur droit.
Ces pratiques
interviennent à différents niveaux et notamment :
Ø
les
conditions de travail :
o
Ne pas imposer
des réunions le mercredi (jour hebdomadaire de repos de celle-ci) les obligeant
par exemple à faire garder leurs enfants,
o
Ne pas les
culpabiliser lorsqu’elles ont des contraintes familiales (enfant malade...)
o
Eviter les
réunions tardives, etc.
o
Accepter qu’elles
travaillent à 80% lorsque c’est leur choix…
Ø La rémunération, la formation, la promotion interne,
la mobilité, etc…
o
Aucune
discrimination n’est tolérable, il faut veiller à l’égalité des sexes dans tous
ces domaines professionnels.
C’est pour ces
raisons que le syndicat a interpellé
Monsieur le Maire.
Le but est de favoriser
l’égalité Homme-Femme en accordant aux hommes les mêmes congés qu’aux
femmes.
Les
discriminations qu’elles soient en faveur ou en défaveur des femmes,
contribuent à renier l’égalité des sexes.
Enfin, respecter
les droits des femmes cela doit se faire tous les jours. Le véritable enjeu
c’est de leur permettre d’allier vie professionnelle et vie privée au quotidien
et non pas de leur donner simplement 8 heures de congés en plus que les hommes.
Syndicalement.
