Relance a nouveau sur le CTP

Egalité homme femme pour les congés

 

 

                                        Syndicat C.G.T.

                           des Communaux d  de Fleury-Mérogis

 

 

06/09/ 2012, à Fleury-Mérogis

Lettre ouverte aux agents,

 

 

Par un courrier daté du 27 janvier 2012, le syndicat CGT communaux de Fleury-Mérogis demandait l’ajout au prochain CTP de l’attribution d’une journée mobile supplémentaire aux hommes qui n’en avaient que 5 contrairement aux femmes qui en avaient 6.

 

Par une lettre ouverte du 29 mai 2012 nous vous expliquions les raisons pour lesquelles depuis janvier 2012 nous interpellions Monsieur Le Maire à ce sujet.

Le but étant de favoriser l’égalité Homme-Femme en accordant aux hommes les mêmes congés qu’aux femmes.

 

Suite au CTP du 5 avril 2012, Monsieur Le Maire a souhaité faire un referendum pour prendre sa décision, afin d’accorder ou non la journée aux hommes de la collectivité.

 

Nous venons de prendre connaissance de l’octroie de cette journée mobile aux hommes, mettant ainsi les femmes et les hommes de notre collectivité au même niveau. Les agents hommes et les agents femmes ayant maintenant 6 jours de congés mobiles chacun.

 

Nous nous félicitons de cette avancé lancée par la CGT communaux de Fleury-Merogis depuis janvier 2012.

Nous remercions particulièrement les agents qui ont répondu à ce questionnaire. Vos réponses ayant amenés à cette égalité.

Et nous remercions également Monsieur Le Maire d’avoir accédé favorablement à notre demande.

 

 

Syndicalement.

RECONDUCTION DE LA GREVE

Egalité homme-femme

Syndicat C.G.T.

des Communaux de la Ville de Fleury-Mérogis

Ref 1205-020 

Le 29/05/2012

Lettre ouverte aux agents communaux,

Le  syndicat CGT communaux de Fleury a interpellé, le 27 janvier 2012, Monsieur le Maire sur l’octroi d’une journée de congé supplémentaire pour les hommes.

En effet, aujourd’hui les femmes de notre collectivité bénéficient d’une journée de congé mobile en plus dans le cadre de la journée de la femme.

Nous avons été sollicités à plusieurs reprises sur ce sujet et après réflexions, nous avons considéré que l’octroi d’une journée supplémentaire de congé accordée aux femmes ne contribue pas à améliorer leurs conditions de travail et que par ailleurs cela crée une inégalité entre les hommes et les femmes.

Nous sommes tous concernés par les questions d’égalité entre Hommes et Femmes. Le syndicat CGT communaux de Fleury s’engage à combattre sans relâche, toutes les discriminations à l’égard de l’un ou de l’autre des deux sexes qui persisteront.

Selon nous, la parité est l’un des facteurs de l’égalité. Il nous semble donc primordial d’accorder aux hommes le même nombre de congé qu’aux femmes.

De plus, la journée de congé supplémentaire accordée aux femmes ne reste que symbolique et ne résout en rien les problèmes liés aux inégalités hommes femmes. 

Nous pensons que se sont nos pratiques quotidiennes qui permettront l’amélioration de leurs conditions de travail et du respect de leur droit.

Ces pratiques interviennent à différents niveaux et notamment :

Ø  les conditions de travail :

o   Ne pas imposer des réunions le mercredi (jour hebdomadaire de repos de celle-ci) les obligeant par exemple à faire garder leurs enfants,

o   Ne pas les culpabiliser lorsqu’elles ont des contraintes familiales (enfant malade...)

o   Eviter les réunions tardives, etc.

o   Accepter qu’elles travaillent à 80% lorsque c’est leur choix…

Ø  La rémunération, la formation, la promotion interne, la mobilité,  etc…

o   Aucune discrimination n’est tolérable, il faut veiller à l’égalité des sexes dans tous ces domaines professionnels.

C’est pour ces raisons que le syndicat a interpellé  Monsieur le Maire.

Le but est de favoriser l’égalité Homme-Femme en accordant aux hommes les mêmes congés qu’aux femmes.

Les discriminations qu’elles soient en faveur ou en défaveur des femmes, contribuent à renier l’égalité des sexes.

Enfin, respecter les droits des femmes cela doit se faire tous les jours. Le véritable enjeu c’est de leur permettre d’allier vie professionnelle et vie privée au quotidien et non pas de leur donner simplement 8 heures de congés en plus que les hommes.

Syndicalement.