Syndicat C.G.T.
des Communaux de la Ville de Fleury-Mérogis
Fleury-Mérogis, le 06/06/2012
Préavis de grève
Monsieur le Maire,
Nous vous informons que
le syndicat CGT communaux de Fleury-Mérogis appelle les employés communaux à un
mouvement de protestation.
Nous entamerons une
grève reconductible à dater du jeudi 14 juin 2012 à partir de 5h du matin, pour
les raisons suivantes :
- Refonte du régime
indemnitaire et particulièrement pour les catégories C (demande depuis 2010),
- Octroi de la NBI et de
l’indemnité d’exercice de missions des préfectures pour les agents qui ne l’ont
pas (demande depuis 2010),
- Augmentation de la
prime communale ou sa
transformation en 13ème mois (comme à l’agglomération du Val d’Orge : 1800€)
- Cessation des méthodes
de management par la terreur (intimidations, pressions, menaces, appels à la
délation, tentatives de divisions, …)
- Protection de TOUS les
agents atteints dans leur santé, leurs droits et leur dignité,
-
De meilleures conditions de travail pour TOUS les agents,
-
Maintien des acquis sociaux,
- Mener la
réorganisation des services au travers d’une véritable concertation avec les
agents,
- Respect des avis de
vacances internes qui sont obligatoires et réclamés depuis 2010,
- Augmentation des
moyens alloués à la formation des agents, suite à la baisse du budget de plus de
50% et également un accès équitable à celle-ci,
-
Ne pas imposer la mobilité interne et privilégier les changements de services
volontaires
-
Transparence sur les critères de promotion interne et d’avancement de grade, et
communication au syndicat de la liste de tous les agents pouvant y prétendre,
-
Ne plus recourir aux contrats précaires et pérenniser la situation des agents
concernés par ces contrats (CDI, titularisation…)
- Ne pas imposer et
notamment aux animateurs, des changements d’horaires, lieux et autres
conditions de travail,
- Délégation du choix de
recrutement aux directions concernées, pour les contrats saisonniers et
occasionnels,
- Respect des instances
et de leurs avis (CAP, CTP…),
- Contre les discriminations
et les entraves syndicales (la non réponse aux courriers, les comptes rendus de
réunions non faits, etc.) et retour à un véritable dialogue social.
Nous souhaiterions
qu’une rencontre rapide soit programmée afin de trouver ensemble des accords
qui permettront aux agents de reprendre le travail et assurer ainsi la mission
de service public qui leur a été confiée.
Syndicalement.
ENFIN!!!!!
RépondreSupprimerg.t
Bonsoir,
RépondreSupprimerNous avons reçu un mail de la "hiérarchie" disan qu'il fallait se declarer si on etait greviste ou non pour leur "organisation".... somme nous obligé de nous déclaré?
absolument pas !! c'est de l intimidation par de faux pretextes !!!!
SupprimerAUCUNE OBLIGATION. LA DEONTOLOGIE IL NE L A CONNAISSANCE MEME PAS !!!!!!
NE REPONDEZ SURTOUT PAS ET NE CEDZ PAS A L INTIMIDATION
A la creche ont nous a demandé qui fairaient greve !! y a une pression, palpable ....
Supprimeroui enfin!!!!
RépondreSupprimervous en avez mis du temps!!!
tout cessi doit cesser! ce management est honteux!
je vous jure que moi je ne fais pas greve pour l argent mais pour etre "respecté"
RépondreSupprimerc'est plus possible ces facons de traiter les agents, cette arogance !!!
c est insuporable!
si les habitants savaient dans quelles conditions ont travaillent!!
on nous prends pour des chiens ...
y en a marre!
Appel unitaire des deux syndicats ??
RépondreSupprimerJ'espère que nous serrons nombreux à suivre !
Car comme il l'a déjà était dit : y en a marre !!
Voyons maintenant la réaction et la prise en compte des revendications !
bonjour,
RépondreSupprimermoi je serais des votres. maleureusement ...
maleureusement car on ne peut pas se rejouir d en arriver la. mais nous n avaons pas le choix. c'est meme plus une question d'augmentation du pouvoir d achat mais surtout etre respecté et stopper ces manieres dignes d un college et ses eleves !!!!!
a jeudi donc
Bonjour,
RépondreSupprimerCi-joint la reponse au mail de la direction:
Chers Collègues,
Au risque de paraîtres insistants, et suite au mail de la directrice générale des services : nous confirmons nos précédents messages et rappelons à tous les agents communaux qu’ils n’ont en aucune façon, l’obligation d’indiquer leur participation ou non aux mouvements de grève initiés pour le 14 juin 2012.
Ce n’est pas une question de nom ou de nombre … mais juste une précision sur nos droits.
L’organisation de cette grève, faisant suite à un préavis transmis avant même la fin du délai minimum légal, l’autorité territoriale peut donc prendre ses dispositions et prévenir dès aujourd’hui les administrés de la possible perturbation des services, afin qu’eux même puissent s’organiser si besoin est.
Recenser le nombre potentiel de grévistes ne permettra pas d’en déterminer clairement le nombre réel avant le jour même de la grève. La fermeture des locaux ne peut pas se prévoir sur des simples déclarations d’intentions de présence ou non !
La réception d’un préavis représente en soi, l’alerte, qu’une perturbation des services communaux est possible, si les négociations n’aboutissent pas avant le délai imparti. De plus, l’autorité territoriale n’a pas à savoir à l’avance si le mouvement de grève sera suivi ou non car ceci pourra avoir une influence sur les négociations.
En effet, nous sommes en droit de rester vigilants car ce recensement pourrait instaurer un rapport de force pour l’une ou l’autre des parties et dans ce cas, cela ne permettra à aucun des représentants syndicaux de faire avancer sereinement les négociations et les revendications des agents.
Ce n’est pas le premier mouvement de grève à Fleury, et nous tenons à préciser que l’exercice de nos droits communs, n’a jamais entravé le bon déroulement du service public et encore moins « pris en otage » qui que ce soit !
Par ailleurs, l’interprétation de soit disant « sous entendus » dans nos messages, par le Maire et la direction générale, ne doit pas vous influencer… car nous n’avons fait que répondre à certaines de vos interrogations avec des précisions sur quelques principes et droits inhérents à celui de la grève.
Nous regrettons la tournure des évènements car nous aurions préféré une réponse sur nos revendications plutôt que d’avoir à dépenser de l’énergie sur ce sujet. (La direction n’ayant pas pris contact avec nous pour ouvrir les négociations, suite à notre préavis de grève !)
Enfin, nous terminerons en vous rappelant à tous, que le droit de grève est beaucoup plus qu’un droit démocratique, c’est un droit constitutionnel qui fait partie de notre histoire et qui depuis son autorisation en 1864 n’a jamais été remis en cause.
Syndicalement
tout a fait !!! bien repondu! ces quoi ces menaces ????
Supprimermot d ordre pour eux :
Supprimerdiscriditer les agents qui genent!
diviser pour mieux regner.
tenez leur tete!
Je ne travaille pas dans votre mairie...(heureusement) mais je suis de tout coeur avec vous...! il est triste de devoir en arriver là pour faire valoir ses droits..... pourtant vous etes dans une mairie de gauche...!!! ou est ce juste en apparence...?
RépondreSupprimerc'est simplement et purement honteux! mais c est quoi ces pratiques???
RépondreSupprimerfaites tout peter!!
Bonsoir,
RépondreSupprimerAlors avez vous eté reçu ?
Ne lachez pas ! et attendez des engagements ecrits
La lutte et rien que la lutte...
RépondreSupprimerLE MAIRE EST PLUS RESPECTUEUX ENVERS LES AUTRES ET DENONCE LES CONDITIONS ET LES SALAIRES DE TOUS SAUF CEUX DE SES PRPRES AGENTS!!!!
RépondreSupprimerIL NA PAS MESURER QUE LUI EST LE PATRON DE 300 PERSONNES ET NON PAS (ENCORE) MINISTRE DE LA DEFENSE !!!!!
ET L UN N EMPECHE PAS L AUTRE§§
IL PEUT ET DOIT DEFENDRE LES AGENTS PENITENCIER MAIS IL A LE POUVOIR DE FAIRE DE MEME POUR SES PROPRES AGENTS !!!!
OUVREZ LUI LES YEUX !!!! ET QU IL DISSE A SA DIRECTION D ARRETER LEUR FACON DE FAIRE CAR AVANT LEUR ARRIVER CA ALLAIT A PEU PRES !!!!!
MERCI
bonsoir,
RépondreSupprimern y a t il pas d autres solutions que d en venir a la greve? n y a t il pas d autres solutions?
Pour ma part, je suis certain que oui !
SupprimerL'autre solution serait un remaniement de la direction... les serial killer ne font pas de bons managers !
"Ne hais personne, pas même le méchant. Plains-le, car il ne connaîtra jamais la seule jouissance qui console de vivre : faire le bien."
RépondreSupprimermoi j aimerais qu ils arretent de nous malmener, de nous monter les uns contre les autres et nous parler comme a des chiens (sauf quand ca les arrange, ils nous lechent!)
RépondreSupprimerc'est horrible de trvailler avec ces personnes inbus de leurs personnes
Bonsoir,
RépondreSupprimerEffectivement, après tous ces départs, toutes ces mutations forcées, toutes ces placardisations, tous ces abus d'autorités, toute cette désorganisation, certains de la direction doivent partir !
A commencer par la Madame qui exécute ce plan machiavélique !
Le changement c'est Maintenant non ?
ST
bonsoir a tous,
RépondreSupprimerje viens d'avoir écho de l' assemblée générale d'information au personnel de ce matins.
Vous avez eu parait il, à votre AG la direction entiere !!!! DGS, DGA, directrice de cabinet !!!
et bien ma foi!!! ne pas prendre le temps d ouvrir les négociations mais venir intimider les
agents en AG du personnel !!! quelle culot !!!
et ses moutons qui ont suivis et ont volontairement entourés le personnel présent !!!
le management est une formation vraiment necessaire !!!!!
c'est honteux et scandaleux ces manieres de regner ....
bon courage a tous ceux qui vont oser aller faire greve !!!!!
dégeulasse !!! quoi dire d otres,
RépondreSupprimerVenir effrayer les agents a une réunion syndicale du persionnel !!!
du jamais vu dans toutes les collectivités ou jai travaillé !!!!
c'est un affront pour les agents .
HONTEUX CET PROCOVATION DE CETTE DIRECTION MAIS EN MEME TEMPS CE N EST PAS ETONNANT DE LEUR PART!!!!!!!
ECOEURANT
!!! je les ait croisées ce matin...2 d entre elles....elles font le tour des services...!!! c est incroyable cette pression qu elles essaient de mettre aux agents!!!!!! et apres ils osent dire que tiut va bien!!??? mais que fzut t il fzire pour que ces persinnes arretent de faire autant de mal autour d eux!!??? ils poussent les gens a bout!!!!! c est honteux...scandaleux...de l abus de pouvoir.... ce ne sont pas des dieux...ne cedons pas a leurs intimidations....
RépondreSupprimerne surtout pas se faire d'illusion c'est cruella le bras armé, mais c'est le maire qui tire les ficelles. Si Cruella s'en va une autre ou un autre prendra sa place...
RépondreSupprimerNon il faut les obliger a respecter les droits syndicaux leur état d'ame on s'en balance au fond c'est au parti socialiste de leur demander des compte sur leur attitudes politiques
TOUS AVEC VOUS (habitants, élus, parents )