CGT News N° 2 décembre 2013

Le Maire EXIGE une convocation en amont des formations syndicales! Il a vraiment un probleme avec le droit syndical

un défenseur des droits syndicaux ????

Bureau de deux agents du CTM ...

trou et etat des murs 

Entrée du bureau 

l'ancien local du peintre,devenus bureau pour 2 agents dans l'état!

bureau pour 2 

Expression du syndicat juillet 2013

Défenseur des droits et des conditions de travail ??? Pas dans notre collectivité!!!

Qu'attends Le Maire ???? 

MOTION

Election de la nouvelle CE de l' UD 91 lors du 17ème congres de l'UDUn

Nos camarades  élus de la nouvelle commission Exécutive de l' UD 91
Nous félicitons notre camarade Filipe RAMOS, membre de cette commission éxécutive.

Au dessus des lois? Au dessus du DROIT SYNDICAL ???

• AU DESSUS DES LOIS ?????
• RESPECT DU DROIT SYNDICAL???
• RESPECT DES CONDITIONS DE TRAVAIL???

ENTRAVES ....

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• Nouveauté:  Après avoir réfusé d'accorder les articles 16 aux representants syndicaux depuis .... la greve locale , Le Maire refuse maintenant  les articles 14 !!!! et les articles 12 !!!!! ....

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• Il empeche le syndicat CGT de se réunir, de travailler, d'afficher ...

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• Recommandés à tout va.... avec les deniers publics ...

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• Retrait sur salaire lorsque les representant syndicaux se réunissent, telles est la nouvelle méthode !

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• Preuve en est, s'il le fallait, que depuis la greve locale, Le Maire bafoue les droits syndicaux . Pourquoi? Pour empecher les representants syndicaux de travailler!

 

• Refus de fournitures, refus de panneaux syndicaux, refus de café (alors qu'il offre "des denrées" à d'autres  ..., refus de pret de salle!!!, blocage de la boite mail, du courrier, du bus pour les manifs ...
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• CTP et CHS tenus sans quorum, compte rendus diffusés sans le visa du personnel
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• AUCUNE NEGOCIATION !!!!!
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• ET la liste est longue sur la multiplication des entraves .... Que cherche l'autorité territoriale ???

Indemnité non versé à la filiere technique

Baisse de l' IEMP

Bons d'etrennes

Lettre ouverte au Maire / précarité

Egalité homme femme pour les congés

 

 

                                        Syndicat C.G.T.

                           des Communaux d  de Fleury-Mérogis

 

 

06/09/ 2012, à Fleury-Mérogis

Lettre ouverte aux agents,

 

 

Par un courrier daté du 27 janvier 2012, le syndicat CGT communaux de Fleury-Mérogis demandait l’ajout au prochain CTP de l’attribution d’une journée mobile supplémentaire aux hommes qui n’en avaient que 5 contrairement aux femmes qui en avaient 6.

 

Par une lettre ouverte du 29 mai 2012 nous vous expliquions les raisons pour lesquelles depuis janvier 2012 nous interpellions Monsieur Le Maire à ce sujet.

Le but étant de favoriser l’égalité Homme-Femme en accordant aux hommes les mêmes congés qu’aux femmes.

 

Suite au CTP du 5 avril 2012, Monsieur Le Maire a souhaité faire un referendum pour prendre sa décision, afin d’accorder ou non la journée aux hommes de la collectivité.

 

Nous venons de prendre connaissance de l’octroie de cette journée mobile aux hommes, mettant ainsi les femmes et les hommes de notre collectivité au même niveau. Les agents hommes et les agents femmes ayant maintenant 6 jours de congés mobiles chacun.

 

Nous nous félicitons de cette avancé lancée par la CGT communaux de Fleury-Merogis depuis janvier 2012.

Nous remercions particulièrement les agents qui ont répondu à ce questionnaire. Vos réponses ayant amenés à cette égalité.

Et nous remercions également Monsieur Le Maire d’avoir accédé favorablement à notre demande.

 

 

Syndicalement.

Tensions sociales page 11 de la voix syndicale de l' Essonne

Suite à la "mascarade" du 29 juin voici un tract important à lire

Convocation frauduleuse à une AG des syndiqués

Communaux très en colere! Reconduction de la greve jusqu'au 18 juin

L union départementale CGT 91 intrepelle Le Maire

RECONDUCTION DE LA GREVE

PREAVIS DE GREVE 14 JUIN 2012

Syndicat C.G.T.

des Communaux de la Ville de Fleury-Mérogis

            Fleury-Mérogis, le 06/06/2012

Préavis de grève

Monsieur le Maire,

Nous vous informons que le syndicat CGT communaux de Fleury-Mérogis appelle les employés communaux à un mouvement de protestation.

Nous entamerons une grève reconductible à dater du jeudi 14 juin 2012 à partir de 5h du matin, pour les raisons suivantes :

- Refonte du régime indemnitaire et particulièrement pour les catégories C (demande depuis 2010),

- Octroi de la NBI et de l’indemnité d’exercice de missions des préfectures pour les agents qui ne l’ont pas (demande depuis 2010),

- Augmentation de la prime communale  ou sa transformation en 13^ème mois (comme à l’agglomération du Val d’Orge : 1800€)

- Cessation des méthodes de management par la terreur (intimidations, pressions, menaces, appels à la délation, tentatives de divisions, …)

- Protection de TOUS les agents atteints dans leur santé, leurs droits et leur dignité,

- De meilleures conditions de travail pour TOUS les agents,

- Maintien des acquis sociaux,

- Mener la réorganisation des services au travers d’une véritable concertation avec les agents,

- Respect des avis de vacances internes qui sont obligatoires et réclamés depuis 2010,

- Augmentation des moyens alloués à la formation des agents, suite à la baisse du budget de plus de 50% et également un accès équitable à celle-ci,

- Ne pas imposer la mobilité interne et privilégier les changements de services volontaires

- Transparence sur les critères de promotion interne et d’avancement de grade, et communication au syndicat de la liste de tous les agents pouvant y prétendre,

- Ne plus recourir aux contrats précaires et pérenniser la situation des agents concernés par ces contrats (CDI, titularisation…)

- Ne pas imposer et notamment aux animateurs, des changements d’horaires, lieux et autres conditions de travail,

- Délégation du choix de recrutement aux directions concernées, pour les contrats saisonniers et occasionnels,

- Respect des instances et de leurs avis (CAP, CTP…),

- Contre les discriminations et les entraves syndicales (la non réponse aux courriers, les comptes rendus de réunions non faits, etc.) et retour à un véritable dialogue social.

Nous souhaiterions qu’une rencontre rapide soit programmée afin de trouver ensemble des accords qui permettront aux agents de reprendre le travail et assurer ainsi la mission de service public qui leur a été confiée.

Syndicalement.